为进一步提升区属国有企业中青年干部的企业治理能力、经营管理能力和干部履职能力，9月16日至18日，区国有经济研究会联合浙江工商大学经济学院在萧山图书馆举办第一期萧山区属国有企业中青年干部培训班，区属国有企业60余名年轻干部参加。
开班动员
区国有经济研究会理事长裘国平讲话
裘国平指出，此次培训班旨在提高年轻干部的理论素养、实践能力和创新能力，挖掘年轻干部的潜力，培养具有可持续发展能力的年轻干部队伍。年轻干部要做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。
为什么学？
年轻干部肩负着时代的使命，是萧山国企改革的希望，是国企发展的主力军，必须要持续学习、提升素质，才能快速适应新的形势任务，高效引领优秀团队，不断强化岗位履职能力，全面推动国企改革发展。
如何学？
1.端正态度，静心学习
大家要集中精力，沉下心来，专心听讲，勤做笔记，既向老师学习，又要互相学习，力求学得更多、更深、更实一点。
2.联系实际，学以致用
大家要结合工作实际，有针对性、有重点地学，坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，把所学的理论知识运用到实践中，切实提升工作能力。
3.营造氛围，遵守纪律
大家要妥善安排好工作，解决好工学矛盾，严格遵守课堂纪律，自觉服从培训安排，保持良好的课堂秩序。学习中强化沟通交流，营造浓厚学习氛围，保质保量完成学习任务。
徐锋首先祝贺本次培训班顺利开班，他指出年轻干部要深刻认识到继续学习的重要意义，参加培训是年轻干部自我完善、自我成长的有效手段。培养优秀的年轻干部，是推进社会主义现代化强国建设的需要，不仅是企业应尽的义务，也是高校需履行的责任。学院将会全力组织好培训老师，提供高质量、高水平的培训课程，希望学员们能树立良好严谨的学风，认真听课，学有所成！
课程安排
培训现场
结业仪式
年轻干部培养是企业发展的一项基础性、先导性、战略性工程，需要企业解放思想，统筹推进、注重导向，全面培养，区国研会将持续关注年轻干部培养工作，坚持“走出去、请进来”的工作思路，不断推出最前沿、最专业、最务实的培训课程，服务国资国企，助力国企改革，推动我区国企持续做强、做优、做大。
